5月12日上午，广百物流公司在广百骏盈现代物流园举办以“创新·共创·成长”为主题的重点项目建设经验交流活动，为荣获“广东省五一劳动奖状”的集体——广百物流供应链管理（汽车备件服务）项目组颁奖，并组织公司道达尔项目、市烟草项目、清远项目进行班组建设的经验交流分享。集团公司工会主席李健荣、副主席黄丽桢，公司领导班子成员、中层干部、助理以及各分（子）公司业务主管代表、各团支部书记共约80余人参加。会议由公司工会副主席高志峰主持。
广百物流公司党委副书记陈倩文在会上宣读《关于对供应链管理（汽车备件服务）项目组成功获评“广东省五一劳动奖状”的表彰通报》，并指出，项目组全员立足自己的岗位，协同一致，精心做好每一个业务环节，认真研究每一次采购预测，确保库存购销比达到最优；合理优化 每一条拣货路径，最大限度节省空间，提高效率；走遍每一个配送网点，了解市场动态信息，提高补货准时率。他们用行动诠释了把工作做到极致的劳模精神。从大朗仓至骏盈现代物流园，项目所属经营班子高度重视项目建设和团队成长，深耕细作，用心培育，促进项目发展壮大，体现了勇于担当、开拓进取的精神。公司职能部门为项目的营销、运营和优化提升贡献了智慧和心力，给与了强有力的人财物保障和支持，不断优化提升，不断推广传播，使项目焕发持久的生命力，体现了团结协作、精益求精的服务精神。
公司寄望汽车备件服务项目组再接再厉，再创更优秀的业绩。同时，号召广百物流全体员工，向汽车备件服务项目组学习，学习他们团结合作、精益求精、创新改革、实干争先、不断进取的精神，打造更多的标杆项目，为企业加快转型升级，实现华南地区领先的供应链服务提供商的广百梦作出更大的贡献！
公司四个重点项目负责人现场分享了项目运营和班组建设的经验。供应链管理（汽车备件服务）项目经理周辉从目标明确、公司支持、创新销售、把握时机、善于攻克、改善沟通、责躬省过八个方面，讲述项目组如何取得成功的经验和体会。东部分公司运营部副经理秦小青介绍了道达尔项目的拓展和发展历程，以及项目组员如何随着项目的发展成长为业务骨干。汽运分公司烟草项目经理黄坚以“我们蛮拼的”为题，生动地讲述项目组如何通过“拼管理、拼省钱、拼创新、拼服务、拼人品”，实现“爱拼才会赢”。清远项目开发组组长容庭斌分享了中国南部物流枢纽项目开发历程中的经验和一些小故事，项目开发团队周一到周五驻扎清远，同甘共苦、同进同出，总结出开发项目“信心比黄金更宝贵”、“信心就是力量”的体会。各个项目组的发言得到现场与会人员认同，并从中获得了启发，对往后如何更好做好岗位工作、加强项目班组建设上了深刻的一课。
广百物流公司董事长、党委书记高艺林在会上代表公司董事会、党政领导班子，祝贺汽车备件服务项目组荣获“广东省五一劳动奖状”。并指出，以汽车备件服务等为代表的重点项目承载着公司着力发展的未来基石业务，更闪耀着支撑我们走向未来的宝贵品质——团结协作勇于创新、屏弃陋习敢于改革、不畏艰辛敢于拼搏、不怕挫折善于学习、不计得失乐于奉献。要从传统储运脱胎为现代物流，我们还需要更多的“汽车备件项目、烟草项目、道达尔项目、百特项目”，需要培养一批能打战、战必胜的项目领军人才，带领班组、团队，带动项目、业务，不断创新发展，不断改革开拓，推动公司实现新跨越。另外，高董事长对进一步加强班组建设推动公司转型发展提出了三点要求：一是进一步增强使命感责任感，为加快公司转型发展提供永动力；二是进一步增强团队战斗力,为人才进阶搭建成长空间；三是进一步树立创先争优的标杆,构建促进员工进步的激励机制。
广百集团党委委员、工会主席李健荣代表广百集团工会祝贺广百物流供应链管理（汽车备件服务）项目组荣获2017年“广东省五一劳动奖状”，并诚挚问候辛勤工作在一线的广百物流全体员工。李主席充分肯定广百物流公司过去一年的经营发展业绩，以及为集团整体发展做出的贡献，认为我司组织召开重点项目经验交流会及时且意义重大，指出，几个大项目虽然业务性质不同，服务客户不一样，项目团队经验各异，但都呈现出共同的特点：就是对职业崇敬、对工作执着、对服务较真的态度，以及极度注重细节，不断追求完美和极致，给客户无可挑剔的体验。将追寻卓越、精益求精的工匠精神融
入到工作中的每一个环节，才能取得如此优异的成绩。李主席提出，在广百集团产业转型升级、创新驱动引领的时代背景下，需要深刻理解工匠精神的深层次内涵，鼓励发扬传承工匠精神，推动集团重回国资百亿集团行列，并代表集团工会对下一步工作提出指导意见：一是结合企业实际，发挥党联系群众的桥梁作用。二是锐意创新，干好事实。各级工会深入基层调研，做到位三件实事。三是深化文化建设，倡导实干作风。在维护职工权益、构建和谐劳动关系中发挥主导作用。四是要始终实现好、维护好、发展好职工的根本利益，让企业改革发展成果更多更公平惠及职工，把工会打造成“员工之家”。李主席还对广大职工提出殷切希望：一是坚定理想信念，发扬工人阶级的伟大品德，把个人梦与中国梦结合起来；二是立足本职岗位，落实责任当但。勇于创新、敢于挑战，为建设幸福广百而奋斗；三是提升道德素养，引领道德风尚。牢记劳动者的光荣使命，充分发挥工匠精神、实干精神，为实现广百集团“十三五”战略目标和推动企业经营发展做出新贡献。
此次公司重点项目经验交流促进会达到了良好的效果，为各重点项目如何充分发挥现有优势，互相学习供应链管理成功经验，交流先进运作模式提供学习的契机，营造了学赶先进、争创一流、创新争先的良好氛围。
（企业文化部邱雪 苏惠芳）