2016年3月1日上午，广百物流有限公司组织召开“见证成长——秦小青荣获‘全国优秀农民工’主题分享会”。公司董事长、党委书记高艺林，党委副书记、纪委书记陈倩文，副总经理王小虎、张永军，基层党支部书记、企业文化部、人力资源部、运作部、东部分公司等负责人，东部运营部、运输组员工代表，各团支部书记及青年团员代表共约25人参加会议。党委陈副书记主持会议，并宣读了广百物流企文（2016）一号文《关于表彰东部分公司秦小青同志的决定》。公司团委向全司青年发出了《关于向优秀青年员工秦小青学习的倡议书》，号召全司青年发扬“敬业”精神，扎实工作，做岗位的行家里手；发扬“实干”精神，加强学习，做适应企业发展需要的人才；发扬“担当”精神，坚定信心，振奋精神，为广百物流新发展贡献力量。

高书记代表公司党政领导班子，对秦小青获得“全国优秀农民工”表示祝贺，寄望小青再接再厉，争取更大的成绩。并指出，从秦小青的成长轨迹，可以看到公司有公平合理、人才成长机制，只要员工愿意付出努力，都会有收获。高书记希望，公司青年员工要以秦小青为的榜样，学习她身上传递出来的正能量，一是学习她用心工作、愿意付出的精神，不断提高解决问题的能力。二要学习她善于向书本学习、向社会学习和向客户学习的精神，不断提高沟通和管理的能力，成为岗位的行家里手。三要学习她自我激励、不畏困难、不放弃不气馁的精神，不断提高攻坚克难的能力。最后，高书记还勉励青年，只要有梦想、肯坚持，在广百物流的平台上，在今后的事业发展中，将实现个人的成长。同时高书记还释放了一个令人鼓舞的信号，公司将从一线有经验的员工中产生内训师，通过内部的辅导、交流，帮助整体服务水平的提升以及青年员工的成长。

会上，秦小青深情地说：“这次能够获得“全国优秀农民工”这个称号并在这里和大家分享我的成长经历，我感到非常的激动与荣幸，首先要感谢公司对我的信任与厚爱，感谢分公司领导和同事们对我工作的大力支持和帮助，感谢公司各职能部门对我们运输业务工作的鼎力支 持，感谢企业文化部不断记录着我成长过程中的点点滴滴，更要感谢高艺林总经理在我最迷茫彷徨想要离职时挽留了我。”她的努力和付出得到分公司领导的大力支持，客户的理解和同事的帮助，在东部运输组工作任主管的6年时间里，年收入规模增长接近10倍。秦小青说，“荣誉来之不易，它对我来说不但是一种激励更是一份沉甸甸的责任，它包含了公司领导和同事给予我的期望，让我时刻也不能放松对自己的要求。”小青最后表示，要和大家一起努力学习，不断提高专业知识水平和业务能力，继续服务好客户，并承诺，将尽己所能，为公司发展增添光彩，奉献力量。

东部分公司总经理梁淇浦用24个字总结了对秦小青的认知，“虚心学习，刻苦钻研；贴心服务，感动客户；不畏困难，勇于担当。”梁总以他亲身见证的具体事例，讲述秦小青工作和日常中展现的个人品格和特质。梁总谈到，作为一名四川“辣妹子”，秦小青做事爽快、干脆利落、爱动脑筋、细致。例如，一个车皮从广州到国内某一个城市有多少路程可以达到；一个货柜，能够装多少百特的货物，具体的立方数件数；一条船，跑沿海某个城市需要多少天，码头的具体船期，等等，这些只要问到小青，她心里都十分清晰，马上就能回答出来。又如，运输组办公室墙上挂着一幅全国铁路线网图，6个铁路局每一条线路每一个货运站小青都能准确说出来。百特的货物是药品，怎么保证不受污染，小青会关上门，拿着手电筒逐一观察，货柜有没有洞有没有钉。冬天为了保证液体药品送到北方途中不结冰，想出办法够买新棉被包裹着药品进行运输。梁总多次强调，小青作为一名年轻的女孩，负责运输业务十分不容易，而她对工作热爱，愿意花心思，付出努力，成为了毫不逊色的铁公水路运输的专业能手。

东部分公司运输组的客服员徐丽敏也分享了与秦小青共事的点点滴滴；各参加会议代表踊跃发言，畅谈自己的体会和感想。有同事请教小青有什么个人经验可以让大家“复制”、学习？小青的回答让在座的领导和同事都深受启发。她平日里说得最多的是一句话就是“没问题！”面对领导交待的任务、客户的要求，她首先的回答的总是“没问题”，然后想尽一切办法去解决困难。

对自己充满信心，遇到困难，不退缩，多请教，想办法，“有问题”的事情总能变成“没问题”！这就是秦小青，这就是我们学习的榜样。

（企业文化部 谢萍萍 苏惠芳）