11月23日上午，公司召开六届十五次职工代表大会，讨论审议并通过了《广州市商业储运公司北站分公司员工安置方案》和《广州市商业储运公司企业年金实施方案》。

根据穗国资批[2015]123号《广州市国资委关于广百集团三元里大道1375号地块签订收储协议及补偿金使用计划的意见》计划，北站地块将于2015年12月31日停止运作，地块内员工需要进行分流安置。

公司把员工安置作为地块收储开发的重中之重，严格依照相关的法律法规和政策，包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等文件精神，编制员工安置方案。

为充分了解员工的意愿，人力资源部副总监冯慧贤深入到北站分公司现场，与员工面对面沟通交流，详细解释《员工安置方案》（征询意见稿）。公司工会统筹组织各基层工会职代会进行讨论，以及组织公司六届职代会主席团成员进行充分的讨论、征求意见，了解员工的真实愿望，并综合员工意见向人资部综合反馈，进一步修改完善方案。同时公司班子也会同公司工会、人力资源部，就《员工安置方案》进行了多次的讨论和表决，力求在政策允许、企业可承担的范围内，让员工有更多的选择。

根据员工的诉求，《员工安置方案》在原来的“安置、人员分流、协商解除劳动合同”三种办法基础上，增加“离岗退养”的安置办法，以满足员工不同的需求。

目前，经职代会讨论审议并通过的《广州市商业储运公司北站分公司员工安置方案》，已按程序向广州市人社局提交审批后实施。

（公司工会 陈雪霞）