4月22日，公司召开2015年度中层管理人员聘任暨廉政谈话大会。会议宣读2015年度中层管理人员聘文并进行了集体廉政谈话。公司领导班子、中层以上管理人员、总部各部室职员共110余人参加了会议，公司党委副书记、纪委书记陈倩文主持会议。

公司党委书记、总经理高艺林对全体员工在过去一年所作的贡献表示感谢，向新一轮聘任的中层干部致以祝贺，并从述职考评情况、聘任情况、期望要求、廉政建设四方面对本次中层管理人员绩效考评工作作出总结。高总指出，本次的考评方法强调与指标业绩相结合，进一步简化考评程序，同时更加贴合实际情况；在聘任调动方面，一方面聘期延长至2016年底，另一方面注重把个人追求与公司发展目标相结合，把培养发展中青年骨干团队作为发展战略。对此，高总提出两点希望要求：一是要把学习作为终身的职业，增强学习自觉性，顺应潮流更新观念；二是要把干事作为履职的基点，在谋划上求实，在工作上抓实。

同时，高总就如何加强作风建设，严格遵守廉洁自律各项规定提出以下要求：一、加强学习，提高自身修养；二、牢固树立纪律观念和规矩意识；三、敢于担当，充分尽责；四、廉洁自律，健康发展。

会上，高总还代表公司全体领导班子向新聘任的中层管理人员颁发2015年度经营目标责任书、党风廉政建设责任书、廉洁从业承诺书。

(人力资源部 梅俊丽 摄影 冯曦)