2月26日，广百物流公司召开七届五次职工代表大会，向职工代表报告《公司2018年业务接待费使用情况》，并审议通过了《公司2019年经营工作报告》《公司薪酬管理办法》。公司领导班子、职工代表、各部门负责人约65 人参加会议，公司工会主席高志峰主持会议。

公司总经理李发金向代表报告了《公司2018年经营工作情况和2019年工作安排》，指出2018年在集团公司正确领导和支持下，公司贯彻落实党的十九大精神，围绕“广百创新年”工作主线，狠抓存量业务优化提升、重点项目与创新项目落地，全面完成集团下达经营指标，两大经营指标实现双增长；迎来2019年公司转型升级关键之年，公司将以清远项目为主战场，做深做强城市配送以及供应链一体化业务，持续促进转型升级，推动高质量发展，把广百物流做强做大；在努力全面完成集团下达任务的基础上，力争用3-5年时间，把广百物流建设成为广百集团又一支柱产业。

会议审议通过了《公司薪酬管理办法》，新的薪酬管理办法充分发挥薪酬的保障、激励、调节作用，从多方面改善现有薪酬体系结构，关键岗位对标市场平均水平，量化考核促进企业效益增长与员工收入分享挂钩，努力构建知识型企业管理，获员工认同。

（企业文化部  吴慧清）