为创造高效、轻松和关爱的工作氛围，提升员工的幸福感，自7月开始，广百物流公司总部及各个基层单位因地制宜开展“工间文化”活动，通过员工相互对生活话题的交谈，增进了相互了解，舒缓了紧张的情绪压力，让工作氛围更加正向积极。

周四的下午，总部的茶水间会有轻松一刻，丰富精致的蛋糕、水果、小零食，部分员工自带自制的点心，以及工会小组长的精心摆盘，吸引着大家纷纷暂放工作，加入到“15分钟闪聚”这个短暂的聚会中，大家时而交流业务沟通进展，时而你一言我一语品谈生活趣闻，小小茶水间成了员工增进互相了解、促进团结协作的大世界。

东部分公司通过员工自制甜点和市区采购的方式克服了地理偏远不方便采购的难题，将工间活动安排在周一的工作例会之后，大家借助工间休息的片刻，进一步沟通会议内容，探讨员工食堂与生活话题，整个活动气氛轻松愉悦，新老员工互动频繁。

广百现代物流园在吉利仓库开展工间活动，物流园领导班子希望通过工间活动让员工放松身心、加强沟通、凝心聚力，以更加饱满的热情投入到工作中。

汽运分公司根据行政人员与营运司机工作时间不同，且业务点多人员分散的实际，开展不同形式的员工茶话会。分公司领导亲切地同员工交流，通过招呼员工食用茶点、为员工递送茶点，有效拉近了彼此距离，体现出员工间团结、友爱、互助的精神面貌。

北站分公司结合业务实际情况，配合不同工种人员的作息时间，在及时供应消暑糖水、西瓜和清饮同时，为员工购置和派发了小食品，使员工们感受到企业的关系和温暖。

星实员工在工间活动的美好时光里聊聊天，谈谈心，增进了跨单位同事间的感情。

员工们纷纷表示工间文化活动有利于营造绿色心情，提供了缩短上下层级、跨组织间员工彼此距离、增进相互了解的平台，有效缓解了个人情绪压力，增强了工作干劲，让大家感受到了家庭般的温馨和满满的幸福感，是增强企业凝聚力的一次有益尝试。

（企业文化部  东部、物流园、汽运、北站、星实供稿）