近日,公司东部分公司运输组先后获得由广州市妇联评选的“2017年度广州市巾帼文明岗”以及广州市总工会评选的“2017年度广州市最美女职工团队”两项荣誉称号，展示了我司女职工立足本职岗位、努力拼搏进取的精神风貌。

    东部分公司运输组共有14名职工,其中9名是女职工,项目组于2016年获得“广州市青年文明号”称号，项目负责人、十五届广州市人大代表、广东省五一劳动奖章获得者秦小青也是成长于该项目。她们以争创一流、追求卓越的精神，发挥女性能撑“半边天”的作用，推动了公司业务实现跨越式发展，取得良好的经营效益。

以精益求精的工匠精神，打造标准化供应链管理项目

项目组主要针对医疗用品行业企业提供供应链管理服务，通过分析客户订单需求，提供由工厂提货、多式联运、门到门配送的一站式服务，主要客户是两家世界五百强的外资企业，委托服务的范围涉及31个省份，运输线路1500条，主要处理6大环节的工作业务。项目组在运营经理秦小青的带领下先后编写、完善了服务质量管理体系运作手册、项目组织架构、项目规章制度、各个岗位的操作说明书、运输作业流程、货损处理流程等九项标准化管理制度，充分发挥女员工的精心细致，严谨认真，独立自强的本色，使管理质量进一步提升，客户KPI考核成绩得到显著提升，货物破损率由0.00013下降至0.000067，到货准时率实现100%，多次获得客户的KPI奖励。

以开拓进取的实干精神，不断拓展供应链业务规模

运输组成立8年以来，项目组始终坚持“高效、安全、快捷”的质量标准，为客户提供个性化的供应链管理服务，赢得客户信赖，业务规模实现跨越式发展，从原来年收入267万元上升至至去年的 3500万元的，增长超过10倍。女员工们永葆铁娘子本色，不畏困难，积极参与项目业务拓展，今年合力投得中山、普宁线路，预计营业收入3600万元。

以勇于担当的创新精神，推进智慧化物流信息平台建设

项目组几位女员工优于服务、精于技术，为做好服务工作，不局限在传统电话服务的形式，更积极主动优化流程，寻求信息化解决方案，借助信息部门技术支持成功引入行业内成熟的方案和设备，开通应用软件，解决客户无法及时获取货物在途信息的痛点，提高信息准确率和客户满意度。她们擅于协调沟通，敢于创新探索，通过微信公众号，与电脑PC端网络数据收集同时使用的信息系统，较好地解决了业务从接单、办单、装货开始到终端客户回单签收以及费用结算等一系列的操作与信息收集等作用，实现信息化运作。

东部分公司运输组的女同志们大力弘扬当代女性自尊、自信、自立、自强的时代精神，以善良勤劳面对工作，以奋斗拼搏面对困难，以锐意创新适应市场竞争。她们为企业的健康发展贡献了巾帼智慧和力量。

（企业文化部 吴慧清 陈雪霞）